一、中班采茶揉茶做茶教案反思？

反思中國的茶文化，是我國的代表特色之一。現在正是采茶的時節(jié)，孩子們對茶的認識不多，這次學習通過看文憑，讓孩子對山東茶葉有了初步的認識，看茶，看茶葉，在微破水和泡水后的狀態(tài)設置變化，聞茶葉的香味兒拼感受激動拆的口味，卻沒得養(yǎng)孩子感知，了解孩子們的學習興趣，農業(yè)調動了孩子的基礎。

經驗，看到爸爸媽媽喝茶和今天的學習聯系，對茶有了新的認識。

二、河北經貿大學 文化產業(yè)管理的問題

人文學院在學校本部，即北校區(qū)，這個校區(qū)面積很大，是石家莊硬件設施還有環(huán)境最好的，綠化很好，宿舍大部分是六人間，獨衛(wèi)。這個專業(yè)是新設專業(yè)，好象全國這個專業(yè)也很少，具體不太了解。生活學習上自己體會吧，反正在大學，能力+學習還是很重要的。

三、介紹美食的演講稿

廣東名菜：龍虎斗。主要是用眼睛蛇和黃花貓等食材制作，工藝復雜，國宴名菜，國家特級廚師烹飪。價格奇貴，愿食者從速預訂，過時不候…如此等等只管發(fā)揮。請采納！

四、濟南市最高檔養(yǎng)老院一覽表，濟南市養(yǎng)老院如何收費

濟南市中區(qū)社會福利服務中心由濟南市市中區(qū)民政局投資建設、由山東建邦控股集團負責運營的公建民營養(yǎng)老機構——濟南市市中區(qū)社會福利服務中心，為父母安享晚年提供了更多的可能。

中心總建筑面積6275m2，預設床位216張，集智慧養(yǎng)老、健康養(yǎng)生、休閑娛樂三大主題于一體，環(huán)境優(yōu)美，配套完善。規(guī)劃建設有景觀花園、種植農場、停車場和休閑健身設施。

中心坐落于臘山腳下，毗鄰臘山公園。擇山而憩，是人類傳承千年的棲居信仰，而臘山作為濟南城的古山，處上風上水之地，相傳在乾隆年間，就有“松柏競勝，蒼翠欲滴”的景象，相比人山人海的喧囂，這里松風搖曳，推窗可見月，最為安逸和舒適。居住在此的長者，每日清晨在綠蔭環(huán)繞中蘇醒，閑暇之余賞盡春花、夏蔭、秋葉和冬姿。時光便在四季交疊中緩緩流淌。踏景而來，聞香而至，日子過得如詩，如畫，如禪。人生至此，樂享為景。

山東作為儒家文化的發(fā)源地，傳統文化深入人心，中心秉承“傳統+現代”的管理理念，將傳統文化和現代技術引入其中，精心打造3大健康主題、7大關愛體系。在傳統文化方面，引入孝文化，讓員工真誠做到“老吾老以及人之老”；崇尚國醫(yī)，協同建邦醫(yī)藥板塊優(yōu)勢，發(fā)揮傳統國醫(yī)中藥在老人未病管理、身體康復、膳食護理上的突出作用；并將茶道、香道等傳統文化引入其中，提升長者生活品味。在現代科技方面，崇尚科學技術與養(yǎng)老的集合，將引入眾多高科技引入其中，特別配備了包括健康管理系統、消防自動報警系統、應急呼叫系統、視頻監(jiān)控系統、智能巡更系統、智能護理系統在內的六大智能管理系統，不僅如此，在這里還可以看見智能機器人、智能床墊等眾多高科技養(yǎng)老產品。

與此同時，中心優(yōu)越的城市位置又使其坐擁都市便利。濟南106醫(yī)院、山東省立醫(yī)院(西院)、濟南市第五人民醫(yī)院、濟南大學、濟南西站、濟南臘山公園、華聯廣場、濟南西郊森林公園 、宜家、和諧廣場等眾多三甲醫(yī)院、文創(chuàng)產業(yè)園、大型超市、生鮮市場等均在其5公里生活圈，配套齊全，生活便利。老人居住于此，享受數十里青山綠水、天然景致的同時，又與都市繁華觸手可及，離塵不離城，寫就都市繁華中晚年生活的留筆。?

五、急需一份企業(yè)規(guī)章管理制度

其實最核心的部分就是企業(yè)的人性化管理，一個公司好的標志，就是看在職的職工愿意不愿意將自己的孩子再送到自己曾工作的原單位服務于公司。公司的最高領導是不是將職工看成是自己家族的一員，冷暖、苦痛常常掛在心上，教育在現場的管理人員，懷有一顆慈善心，愛身邊的職工，即使工廠沒有管理制度，只要強化職工培訓，就會受益、收獲意想不到。請參考新書[親歷日本企業(yè)管理]一書，山東大學出版社。在天涯博客網上可以查到。

我在日本就是從事給在中國的日本企業(yè)培訓管理人員的，有何問題直接問，我會把知道的奉獻給我國的企業(yè)。給你一些我看到的日本式的管理“第六章 育人先育心：誠心、熱心與定心 造就日本企業(yè)的活力、凝聚力和創(chuàng)造力

有人說“管理無原理”，這話多少有點兒道理——管理學的所涉確是錯綜復雜、包羅萬象。

但從一定意義上說，管理學似乎又只有一個原理，那就是“育人”。

在日本企業(yè)里常常能聽到這樣一句話：育人先育心。以高超的茶道折服持劍的武士。

如果員工的“心靈”和“人品”存在問題，企業(yè)就不能開發(fā)和制造出安全優(yōu)質的產品；如果員工中存在懶惰、消極、散漫等不良情緒，就會給企業(yè)、甚至給社會帶來許多麻煩。

相反，如果企業(yè)人的心寧定而又專注，其對待工作將會更加穩(wěn)妥、高效而富于創(chuàng)新精神。因為，從適應工作到創(chuàng)造性地開展工作，每一個環(huán)節(jié)都是在心的主宰下展開的。

對員工進行“心”的教育，是企業(yè)育人的起點，也是員工教育的終極目標，是企業(yè)無法推辭的責任和義務，也是員工和企業(yè)實現“雙贏”的重要途徑。

日本企業(yè)進行“心”的教育，對不同層次的員工，要求的側重點不同。對企業(yè)高層管理者來說，主要是要求一種“誠心”；對中層管理者，主要是要求一種“熱心”；而對一般員工，則主要是要求一種“定心”。

日本企業(yè)人的誠心、熱心與定心，造就了日本企業(yè)的活力、凝聚力和創(chuàng)造力。

六、山東濟南熟悉的進來幫幫我

到紅樓吧！也是山大老校區(qū)。那地方挺不錯的，我七月初才從那回來，在那個地方住宿很便宜，一般40元左右。交通很方便，到各個景點的公交車很多，還有一個大型超市，忘了叫什么了，在超市門口有一個公交站點，很方便。在那附近吃飯很方便。從火車站出來，做11路就可以。

要在濟南玩的話，建議你去趵突泉，這是我認為唯一一個由濟南特色的景點，很有建筑特色。建議你在早上早點去，那是沒多少人，可以仔細一下那里的建筑。票價大約是四十，學生票應該有，但他沒給我打。

從趵突泉出來，對門就是泉城公園，可以看看噴泉，不過全是那種水泥加鋼鐵等東西，個人認為很普通。

至于大明湖，建議你別去了，一點也不值四十多元的門票。整個就一人工湖，周圍有些景觀，湖里有點荷花，沒勁。

其他的景點去看看也可以，像黑虎泉都可以，不過小了一點，看完趵突泉就覺得沒意思了。不過很方便，都在附近，走路就可以到。

在濟南，最好有一副公交地圖，你可以規(guī)劃一下，不過要注意比例尺，就像泉城公園，地圖上挺大，其實很小，我二十分鐘就看完了。

最后忠告：帶著傘，濟南很熱，會曬傷皮膚。